行政人事（五險+餐補）

崗位要求：
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定與實施公司的人力資源規(guī)劃。
2.負責辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級、離職等人事手續(xù)。管理員工勞動合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢。
3.根據(jù)公司業(yè)務需要和人力發(fā)展規(guī)劃，制定公司培訓規(guī)劃并實。
4.負責公司薪資、福利體系規(guī)劃、設計和實施。
5.負責建立公司績效管理和考評體系并實施。
6.處理勞動糾紛、員工申訴等。
7.包括建立健全各項規(guī)章制度、文書起草、文件發(fā)放、檔案管理、會議管理、接待工作綜合協(xié)調(diào)管理、辦公環(huán)境、辦公秩序。
8.負責職工職業(yè)健康臺賬管理，消防設施及臺賬管理。
任職要求：
1.有1-5年經(jīng)驗，有行政安環(huán)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.本科以上人力資源管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。