東臺(tái)審計(jì)局招聘勞動(dòng)合同制工作人員2名

一、招聘崗位及人數(shù)
市審計(jì)局政府工程審計(jì)工作人員2名。

二、報(bào)名條件
大專及以上學(xué)歷，專業(yè)為建筑工程類和工程經(jīng)濟(jì)類，具有中級(jí)造價(jià)員及以上資格。年齡在45周歲以下(1974年9月1日以后出生);

三、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：2019年9月28日-9月30日，上午9：00-12:00;下午3:00-6:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：市審計(jì)局辦公室，地址：廣場(chǎng)路8號(hào)市住建大樓1205室。聯(lián)系電話：0515-85222869。
3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

四、考試方式、內(nèi)容和實(shí)施辦法
1、考試方式
考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式，筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%，實(shí)行百分制，筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2、考試內(nèi)容
筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的綜合素質(zhì)。
3、實(shí)施辦法
筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按不超過計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定面試人選(末位同分的一并入圍)。

考試結(jié)束后，采用百分制計(jì)算考試合格人員的考試總成績(jī)。按核定后的招聘崗位數(shù)1∶1的比例，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢、考察人選?？偝煽?jī)相同時(shí)，面試成績(jī)得分高者優(yōu)先;筆試、面試成績(jī)?cè)傧嗤瑫r(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷再相同，加試決出名次(加試時(shí)間、方式另行通知)。

五、體檢、考察
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》?？疾熘饕疾鞈?yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，是否因違法違紀(jì)受處罰、處分的情況。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、聘用及待遇
本次招聘人員為勞動(dòng)合同制工作人員，實(shí)行勞務(wù)派遣制，最低服務(wù)期三年。擬聘用人員公示7天無(wú)異議后，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理勞務(wù)派遣手續(xù)。擬聘人員試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消其聘用資格；考核合格者，享受同類勞動(dòng)合同制人員相關(guān)待遇的同時(shí)，市審計(jì)局另加考核績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

七、組織監(jiān)督
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事。對(duì)弄虛作假的報(bào)考人員，經(jīng)查實(shí)后，取消其報(bào)考、聘用資格。招聘工作由市審計(jì)局組織實(shí)施，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。

八、報(bào)名事項(xiàng)咨詢
本公告由東臺(tái)市審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。