因工作需要,市人力資源和社會保障局擬面向社會公開招聘勞務派遣人員。現將有關事項公告如下:
一、招聘原則
堅持公正公平、競爭擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉藴?,擇?yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數
1. 市人力資源和社會保障局工作人員1名;
2. 市人力資源服務中心業(yè)務經辦人員2名。
三、招聘條件
1. 具有東臺市戶籍(含生源地戶籍)。
2. 35周歲以下(1987年1月1日以后出生);退役士兵、具有中級專業(yè)技術資格及以上人員或具有行政管理工作經歷者,年齡可放寬至40周歲(1982年1月1日后出生)。
3. 具有國家承認學歷的大專及其以上學歷,專業(yè)不限。
4. 遵紀守法、品行端正、工作敬業(yè)、吃苦耐勞,有較強的責任意識和奉獻精神(因違紀違法受過處罰、處分等情形的不得報名)。
5. 具備正常履行職責的身體條件。
6. 具有符合崗位要求的工作能力。
四、報名辦法
1. 報名時間:2022年11月30日—12月2日(上午8:30—12:00,下午2:30—6:00)。
2. 報名地點:市政府1004辦公室(北海中路8號)。聯系人:張蓉蓉,聯系電話:0515-89561004。
3. 報名手續(xù):持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書原件及復印件各1份,已有工作單位人員必須持有單位同意報考證明,近期1寸免冠照片2張(退役軍人、具有中級專業(yè)技術資格及以上人員、具有行政管理工作經歷者需提供相關證明材料),派出所出具的無犯罪記錄證明。
4. 為維護招聘工作的嚴肅性,在招聘過程中,應聘人員如有弄虛作假,一經查實,立即取消應聘資格。
5. 開考比例為1:3,招聘崗位數與通過資格審核人數達不到開考比例的,則削減招聘人數,直至取消招聘計劃。報考被取消崗位的人員,可在規(guī)定時間內改報其他符合條件的崗位。
五、招聘程序及辦法
招聘工作按報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。招聘工作領導小組人員對所有報考人員資格進行審查,審查合格的通知其進行繳費(100元/人),指定時間領取準考證??荚嚪止P試和面試,均實行百分制??荚嚱Y束后,按筆試、面試成績各占50%計算考試總成績。筆試內容為綜合知識,合格分數線50分。面試采用結構化面試,主要測試應聘人員的綜合素質和崗位匹配能力等,合格分數線60分。筆試結束后,分崗位按不超過招聘人數1:3的比例,根據筆試成績從高分到低分確定參加面試人員(如出現進入面試最后一名筆試同分的情況,則同分者一并進入面試)。面試結束后,根據考試總成績從高分到低分按招聘人數1:1的比例,確定體檢、政審人選??偝煽兂霈F同分時,面試成績高者優(yōu)先。面試成績再相同者,進行加試,以加試成績高者優(yōu)先。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢不合格者不予錄用。政審主要考察應聘人員思想政治表現、道德品質,是否因違法違紀受處罰、處分的情況。遇到體檢、政審不合格的按考試成績從高分到低分依次遞補。
六、聘用及待遇
本次招聘的人員實行勞務派遣制,與勞務派遣公司簽訂勞動合同(此前有工作者,需與原工作單位解除勞動合同),辦理勞務派遣手續(xù),最低服務期限不低于三年。試用期6個月,試用期滿經考核合格者,享受同類人員相關待遇;考核不合格者,取消其聘用資格。
七、組織與監(jiān)督
本次招聘由市紀委監(jiān)委第七派駐紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
本簡章由東臺市人力資源和社會保障局負責解釋。
東臺市人力資源和社會保障局
2022年11月22日